更新时间:2022.11.12
犯罪中止是否要负刑事责任,需要视其是否造成危害结果,一般没有造成损害的,应当免除刑事责任,造成损害的,应当减轻处罚,需要注意这里的损害不是指造成具体某种罪名,而是指客观上的损害后果,更不能是所犯之罪,否则是构成既遂,既遂以后不存在构成中止可
过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。例如过失致人死亡罪、过失致人重伤罪。根据法律规定: 1、过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑; 2、如果是情节较轻的,处三年以下有期徒刑; 3、如果是过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘
残疾人犯罪在一定条件下是需要负刑事责任的。 1、聋哑人或盲人犯罪,需要负刑事责任,但可以从轻、减轻或免除处罚; 2、间歇性精神病人在精神正常阶段犯罪的,需要负刑事责任; 3、如果是未完全丧失辨认或控制行为能力的精神病人犯罪,需要负刑事责任,
不负刑事责任属于无罪。不追究刑事责任,是因为立案后经侦察后确认没有犯罪事实,或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,案件就此终结的情形。 刑事责任的承担方式主要有如下: 1、承担管制、拘役、有期徒刑、无
根据《刑法》第十七条关于刑事责任年龄的有关规定可知,十四周岁以下的人犯罪不用负刑事责任;十四周岁以上(包括十四周岁)十六周岁以下的人犯故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡、抢劫罪、强奸罪等性质严重的罪名,应当负刑事责任,但可以从轻或减轻处罚;
不承担刑事责任并不等于无罪。犯罪嫌疑人可能会因为情节很轻、或数额很小、年龄未到等情况,免除刑事责任,但是同样是构成犯罪的。 刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,按刑事法律的规定追究其法律责任,包括主刑和附加刑两种刑事责任。
员工对用人单位有赔偿责任的情况有: 一、劳动者违反按《劳动合同法》第22条所约定的服务期,应当按照约定向用人单位支付违约金; 二、劳动者违反《劳动合同法》相关规定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任; 三、劳动者违反劳动合
有。举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
重大责任事故罪是有单位犯罪的,重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。构成重大责任事故罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
遗弃罪是指负有扶养义务的人,对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝扶养,情节恶劣的行为。行为人如果构成遗弃罪的,会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
14岁属于未成年人,是否需要负刑事责任,还要根据具体情况来判断。根据法律规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的