更新时间:2022.12.11
因非工伤死亡赔偿标准主要根据具体情况而定。法律规定的赔偿包括:1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;3、供
非因工伤死亡的赔偿标准: 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。 企业职
非因工伤死亡赔偿标准在法律中有明文规定。工伤是可以获得赔偿的,公司必须按照工伤保险规定赔付。即使职工是非因工死亡,其家属同样也是能获得相应的赔偿金的。1、丧葬费。企业职工平均工资为2个月;2、一次性救济。一名直系亲属的工资为6个月,两名直系
非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由各省、自治区或者直辖市规定的。劳动者参加了养老保险的,当劳动者因病或者非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此非因工死亡的,可以领取丧葬
非因工伤死亡赔偿标准为: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助,企业职工
非因工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月,2人者,为死者本人工资9个月,3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、企业职工或非因工死亡,符合领取遗属生
因工伤死亡的赔偿标准如下: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿
企业职工非工死亡应享受以下待遇:丧葬费本企业职工平均工资2个月;一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
非因工死亡赔偿标准如下: 1、丧葬费,本企业职工平均工资两个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月,两人者,为死者本人工资九个月,三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月; 3、供养直系亲属生活困难补助。 一、工
根据我国法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
因工伤死亡的赔偿标准具体如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
非工伤死亡赔偿的待遇是:丧葬费用本企业职工平均工资2个月;一次性救济金直系亲属一人的,为死者本人工资6个月;两人为本人工资的9个月;三人及以上,为死者本人工资的12个月工资。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的规定,职工因下列情形
工伤死亡赔偿标准主要包括以下几项: 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生