2018年劳动合同经济补偿新政策是什么？-立功问题在线咨询-法师兄

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单位与员工之间有合同的保障之后却也总是在解除关系的时候发生经济补偿问题的纠纷，但是好在法律对此已经有了最新的规定。那么，2018年劳动合同经济补偿新政策是什么？其实对于员工因为合同的问题向单位索要补偿的话是需要有正当理由以及单位需要按照法定的标准计算补偿的数额。下面来看看具体的内容。

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2018年果树补偿新政策
果树的补偿标准根据果树类别、树龄等逐年递增，如：樱桃树树龄8-20年，每株补偿1500-2000元。各个地方的标准不一样的。详细的还是咨询当地的国土局。另外，农村征地程序需告知征地情况，依法报批前，国土资源部门将征地用途位置，补偿标准

2020.07.27 194
2018年新劳动合同法
劳动合同可包括以下几点： 1、合同双方基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容及要求； 4、劳动报酬及支付方式与时间； 5、社会保险； 6、劳动纪律； 7、劳动合同的解除； 8、故意或者重大过失责任保证； 9、商业保密及竞业禁止； 10

2022.09.29 298
2018年拆迁补偿安置的政策是什么？
根据相关法律法规，拆迁安置补偿协议里的条款至少应包括以下内容： (1)身份信息：拆迁人与被拆迁人的名字或者名称、身份证信息、住址、联系电话等。 (2)房屋信息：写明被征收房屋的具体情况，如房屋地理位置、产证号、面积、产权所有人等。 (3)补

2020.09.16 174

专业问答

2018年最新养老金补缴政策是什么?
2018年1月1日以后达到60岁且未缴纳保险费的居民，不再发放老年人生活补贴。45岁以下、60岁以下、未缴纳保险费的居民，不再允许一次性缴纳15年养老保险费。至于补缴费用，上一年度员工平均工资为60％

2021-12-12 15,340
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的？
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-04-09 15,340
2018年的社保补缴新政策
2018年养老保险补缴新政策：1。养老保险补缴条件在6月30日前工作期间补缴后，应继续缴费至女年满55周岁。男年满60周岁时，实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累

2021-10-29 15,340
经济适用房新政策是什么?
城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件: (一)具有当地城镇户口; (二)家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准; (三)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准

2022-06-10 15,340

法律短视频

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,731 2022.05.11
01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,941 2022.05.11
00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,554 2022.04.17

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