更新时间:2022.06.23
民法总则第15条规定认定出生时间、死亡时间的证据规则。根据《民法总则》第十五条,自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准; 没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上
合同法第402条已失效,该条迁移至民法典第九百二十五条,规定了以下内容:在委托人的授权范围内,受托人与第三人订立的合同,效力及于委托人,该合同直接约束委托人和第三人,但是,有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。
《劳动合同法》第十四条规定的内容如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期
一、借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借款合同又称借贷合同。 二、借款合同有下列内容: 1、借款种类。 2、借款币种。 3、借款用途。 4、借款数额。 5、借款利率。 6、借款期限。 7、借款方式等。
一、非道路交通事故的规定是: 1、不触犯刑律的非道路交通事故。对不构成犯罪的,交巡警部门负责接处警,勘察事故现场,固定有关证据,分析事故原因,综合作出非道路交通事故认定书,由最初受理的单位应当事人申请进行调解,调解不成功出现纠纷时,通知当事
不遵照道路交通安全法的都算是不符合道路交通规范的。 道路交通事故处理的规范措施为具体如下: 1、应建立和完善全市特大交通事故处理应急机制; 2、成立快速、高效的领导小组,实行首长负责制; 3、规范道路交通事故处理社会化工作模式,推动机动车辆
道路交通事故侵权责任的构成要件: 1、机动车辆在道路上发生事故; 2、受害人收到了身体或者财产损害; 3、致害人行为与受害人所致损害间有因果关系; 4、责任由致害人进行承担。
对《劳动合同法》第三十条的内容的解释是法律规定了单位的定时足额发放工资的义务并且赋予了劳动者救济途径,即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。否则劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
国家规定了单位支付给劳动者的工资是必须高于当地的最低工资水平,同时在劳动法第四十七条规定到:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。就是告知用人单位在不低于当地最低工资的情况下,再根据用人单位
劳动合同法第四十七条是关于经济补偿金的规定。具体内容为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
土地法第四十五条规定内容是:征用下列土地的,由国务院批准: (一)基本农田; (二)基本农田以外的耕地超过三十五公顷的; (三)其他土地超过七十公顷的。征用前款规定以外的土地的,由省、自治区、直辖市人民政府批准,并报国务院备案。征用农用地的
交管部门要记录交通事故中的内容一般包括报警方式、时间,报警人姓名、联系方式、交通事故发生地及发生时间、涉事车辆类型及车牌号等。如果涉事人员逃逸的,还应当讯问在场人员关于逃逸人及车辆的相关特征信息。