有什么法律依据适用单位行贿罪-律师图文普法

用人单位和用工单位有什么区别
用人单位和用工单位区别如下： 1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 2、关系不同。用工单位与被派遣劳

2020.07.30 758
工伤通过什么法律索赔有哪些法律依据
工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职业病防治法》；《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。

2020.12.05 149
法律上离婚财产分割的法律依据有什么
法律上离婚财产分割的法律依据体现在《民法典》中：一、夫妻离婚时，只能分割夫妻共同财产，对于夫妻的共同财产由双方协议处理。二、如果夫妻双方协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。三、注意，对

2021.06.28 131
单位受贿罪构成?
单位受贿罪构成：该罪的客体是国有单位正常管理活动和声誉；该罪的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体；主观方面只能是故意；客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。

2020.08.27 172
单位受贿罪量刑
处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。

2021.10.11 347
帮信罪怎么量刑法律依据有哪些
法律规定帮信罪的量刑是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。

2020.01.22 118
单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2020.05.09 137
公司侵权行为法律依据有哪些
公司侵权行为的构成条件是： 1、行为人公司从事了民事违法行为； 2、造成了他人财产或人身损害的事实； 3、违法行为与损害后果之间具有因果关系； 4、行为人主观上有故意或过失的过错。

2021.02.06 213
农村设立行政村有法律依据吗?
农村设立行政村有法律依据。行政村是乡政府管理的一个村级行政单位，一般由一个大一些或几个小一些的自然村组成，实行村民自主管理，权利在于村民委员会。

2020.10.14 143
单位受贿罪法院如何判
法院对单位受贿罪的判刑规定是: 单位非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位犯该罪的，采用双罚制，既处罚单位也处罚直接责任人员或者主管人员。

2020.04.25 193
单位受贿罪的司法解释
1、受贿罪中索取他人财物的，不论是否为他人谋取利益，均可构成受贿罪；非法收受他人财物的，则必须同时具备为他人谋取利益的条件，才能构成受贿罪。而单位受贿罪中索取他人财物或者非法收受他人财物，则必须同时具备为他人谋取利益之条件时，才能构成犯罪，

2020.01.27 500
单位受贿罪认定标准是什么
单位受贿罪认定标准如下： 1、只有国有机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位才是犯罪的主体，普通合伙企业和私营企业不是犯罪的主体； 2、在单位受贿罪中，要求单位实际为他人谋取利益，必须符合情节严重的要求； 3、国有单位在经济往来

2022.04.14 496
单位受贿罪量刑标准是什么
单位受贿罪的量刑标准： 1、构成本罪的，对其国家机关或国有单位依法应处罚金； 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，则依法应处五年以下有期徒刑或拘役。

2020.01.18 336