有什么法律依据适用单位行贿罪-律师图文普法-法师兄

对单位行贿的法律依据有哪些
法律中规定的单位行贿的方式：一种是单位与单位之间的共同行贿犯罪，另一种就是单位与自然人之间的共同行贿犯罪。

2020.01.31 178
单位犯行贿罪依什么法律处罚
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020.02.27 169
关于单位犯罪适用的处罚法律依据是什么呢
关于单位犯罪的处罚，在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的

2020.11.05 132
单位犯罪适用的处罚依据是什么
根据刑法规定，对单位犯罪，一般采取双罚制的原则，即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这是我国刑法对单位犯罪比较普遍适用的处罚原则。由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制

2020.02.02 260
关于单位犯罪适用的处罚法律依据有哪些
单位犯罪适用的处罚依据是两罚制，在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制；即对罚金的数额未作规定，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。

2020.05.31 190
诈骗罪的法律适用依据是什么？
我国《中华人民共和国刑法》对诈骗罪做出了规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

2020.10.14 236
单位犯罪的法律依据有哪些？
单位犯罪在客观上具有以下两种情况： 1、单位故意犯罪行为。在单位故意犯罪的情况下，单位犯罪行为是经单位集体决定或者负责人员决定实施的。这里的单位集体决定，是指经过单位决策机构决定。在一般情况下，单位决策机构是指单位有权作出决定的机构。例如公

2020.08.14 291
单位扣工资有什么法律依据吗
单位扣工资的违法行为：请假扣3倍工资；孕期女职工产检扣工资；用人单位为捐赠强扣工资；员工辞职，单位扣工资；其他行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.11.03 139
单位受贿罪适用条件
单位受贿罪的认定条件有： 1、本罪侵犯的客体，是国有单位正常管理活动和声誉。 2、本罪在客观方面表现为索取、收受他人的财物，为他人谋取利益，情节严重的或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的行为。 3、本罪的主体是国有单位。

2020.10.15 189
行政诉讼如何适用法律依据
行政诉讼中的法律适用，不同于行政管理机关在行政管理中对法律的适用，它有以下特征； 1、行政诉讼中法律适用的主体是人民法院。根据行政诉讼法的规定，我国的行政诉讼是指人民法院通过依法审理行政案件，对被诉的具体行政行为是否合法进行审查并作出裁判的

2020.04.26 302
对单位行贿罪该如何适用刑罚
对单位行贿罪的处罚标准有： 1、对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大

2022.04.14 215
行贿罪和单位行贿罪有什么区别
行贿罪与单位行贿罪的主要区别就在于犯罪主体的不同，具体在于行贿罪的犯罪主体只能是自然人，具有刑事行为能力的个人；单位行贿罪的犯罪主体是单位，包括公司、企业、事业单位等等。

2020.10.26 192
行贿罪在法律依据中怎么处罚
法律规定行贿犯罪的处罚是：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无

2020.01.03 119