消费者权益保护法是否有监督？

保护小股东合法权利的方法如下： 1、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益； 2、中小股东有权依法转让自己的股权； 3、股权优先购买权，这是所有股东享有的一项特权。

加强对中小股东的利益保护，控制大股东的权利滥用是当代公司法的基本价值取向。

保护小股东权益的办法主要有以下两种方式： 1、在出现不分配利润等不利情形时，可以对公司的该决议投反对票，并请求公司回购股份； 2、在出现公司经营管理不善等损害股东利益的情形时，小股东可以联合起来请求解散公司。

监护人不可以放弃监护。《中华人民共和国民法典》规定，父母是未成年子女的监护人，对未成年子女抚养、教育和保护是其作为监护人的法定义务。除法定事由外，有监护能力的监护人不得放弃监护权。《中华人民共和国民法典》第二十七条规定，父母是未成年子女的监

所有者权益指的是企业资产扣除负债之后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又叫做股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权。它是企业的资产扣除债权人权益之后应该由所有者享有的部分，既可以反映所有者投入的资本的保值增值的情况，又体

劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，

劳动者权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等。劳动者义务主要包括： 1、劳动者应完成的劳动任务； 2、提高职业技能； 3、行劳动安全卫生规程； 4、遵守劳动纪律和职

劳动者合法权益的保障，需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度，与用人单位产生劳动争议后，可以进行友好协商，可以向调解组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以依法提起诉讼等方式，进行维权。

劳动者享有广泛的权利，平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，

投资者的权益有： 1、享有资产收益。只要投资者按照章程或其他协议如期全额履行出资义务，就有权向企业要求分配红利； 2、参与重大决策。投资者通过股东大会或股东大会作出决议的重大行为； 3、选择管理者。投资者有权通过股东大会或股东大会作出决议，

对女职工的劳动权益有下列保护性规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险

所有者权益，是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。 所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分； 既可反映所有者投入资本的保值增值情况，又体现了保护