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代理商受伤算不算工伤?

更新时间:2022.02.14

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行动指南
对于代理商受伤是不算工伤的,代理商与他人之间是属于代理的关系,不是属于劳动的关系,从而也不能认定为工伤工伤的认定是必须要在工作的时间之内、工作的范围之内才能得到工伤的赔偿。
律师普法
  • 给个体工商户干活受伤算不算工伤
    给个体工商户干活受伤算不算工伤

    个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。

    2020.11.10 621
  • 劳动者早退受伤算不算工伤
    劳动者早退受伤算不算工伤

    劳动者早退路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系

    2020.03.28 112
  • 部门聚餐时受伤算不算工伤
    部门聚餐时受伤算不算工伤

    可以,聚会时单位组织的,作为工作的延伸,在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。

    2020.06.24 211
专业问答
  • 民工受伤30伤种算不算工伤

    该民工是临时到工地做工,做工第三天就发生事故,目前重伤昏迷。

    2022-10-25 15,340
  • 帮工受伤是工伤吗?算不算工伤?

    帮工受伤一般是不认定为工伤的。工伤的主体为劳动者,帮工人与被帮工人之间不是劳动关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担

    2022-06-23 15,340
  • 请问代班受伤算工伤么?

    代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利,享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

    2022-06-06 15,340
  • 宿舍受伤离职工伤算不算工伤

    员工在宿舍发生伤害,要区分情况,确定是否属于工伤。符合《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工

    2022-07-11 15,340
法律短视频
  • 开车上班的路上受伤算不算工伤 01:25
    开车上班的路上受伤算不算工伤

    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

    769 2022.10.08
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,930 2022.04.17
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,624 2022.04.17
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