社保是五险一金的？

私营企业有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。

五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0.5%；工伤保险公司缴0

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。 我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8

老师有五险一金，依法享受社会保险待遇。

五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1

实习期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。

“五险一金”的内容为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。

五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则指的是住房公积金。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。 3、

职工的五险一金不能自己交。但是如果当事人无就业单位的，可以自行缴纳医疗保险以及养老保险，当事人可以以灵活就业者的身份到当地社保局办理登记，之后每月按时缴费即可。

如果当事人有工作单位的，五险一金依法由用人单位为其缴纳。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

个人只能够自己缴纳医疗保险以及养老保险。 生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金是不能够自行缴纳的，必须入职之后才能缴纳。 个人缴纳方式是： 到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部