更新时间:2022.03.18
在我国刑事案件一审不能终审,一审过后当事人可以上诉。依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件实行的是二审终审制度,所以刑事案件是没有一审终审的。但第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定,都是终审的判决、裁定。
法院二审判决下来,民事案件中,维持原判如果不服的话可以申请再审;刑事案件中,维持原判如果不服的话可以申诉。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。
被害人对一审判决不服可以在收到判决书后五日以内,请求人民检察院提出抗诉。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民
上诉人可以是原审原告,也可以原审被告。在法院诉讼中,上诉人是指对一审判决不服而向上一级法院提起上诉的当事人。如果是原审原告上诉的,则上诉人为原告,被上诉人为被告; 如果是被告上诉的,则上诉人为被告,被上诉是原告。
不能上诉。 1、我国目前的审判制度实行的是两审终审制。 2、二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。 3、例外情况,我国两审
拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人在拆迁公告规定的搬迁期限内达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁主管部门裁决。房屋拆迁主管部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决应当自受理申请之日起30日内作出。
当事人对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内,可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决,当事人向法院起诉的劳动争议案件,人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序,具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不
向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列
法院终本日期就是本次检查执行终结的日期。法院执行终结,是指本次案件检查程序已经进行到了最后的收尾阶段,在这个阶段,法院通过采取的各种执行措施,而暂时做的结案处理。执行程序的结束日期不与案件实质性结束日期相同。执行程序终结之后,如果未执行人发
如果刑事案件,法院会不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决;如果是民事案件,法院会驳回原告诉讼请求。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。
法律规定,当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的,人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效
被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后来到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申
如果是普通的仲裁案件,一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。如果是劳动争议仲裁的案件,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人也可以向人民法院申请强制执行。 根据相关法律规定