公司未按代通知金标准支付应该怎么办？

在已经签订合同的情况下，劳动者和用人单位应该按照合同的约定执行。如果老板没有按照合同的规定发放工资，属于违约行为，劳动者有权利主张未发放的工资及补差。维护自己权利的途径包括：和老板协商、到当地的劳动主管部门申请仲裁、如果不成还可以到当地的法

企业应按照下列要求支付工资： 1、企业向劳动者支付的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准； 2、企业向劳动者支付的工资应当以法定货币支付，不得以实物证券代替货币支付； 3、企业应当向劳动者本人支付工资； 4、企业必须按照与劳动者约定的

退休金未发应向当地社保局查询。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的，如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局进行查询。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，

承揽人不按期交付定作物的解决办法： 因承揽人不按期交付定作物而致使不能实现合同目的，定作人可以要求解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时生效； 不按期交付定作物的承揽人应当按照合同约定承担违约责任。

邀请招标不需要发布招标公告，而是需要发布投标邀请书。邀请招标也称选择性招标，是由采购人根据供应商或承包商的资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织(不能少于3家)，向其发出投标邀请书，邀请他们参加投标竞争，从中选定中标供应商的一种采购方式。

抚养费不单指生活费，还包括教育费和医疗费。 离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的

买房交定金因为疫情会延期交付房屋，疫情属于不可抗力，因为不可抗力导致合同不能实现的，可以依法解除合同。

1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外： （1）法律上或者事实上不能履行： （

无力支付增加抚养费的情况下，当事人可以协商减少。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费支付的数额、时间和方式无法协议一致的，可以向法院起诉处理。

增加抚养费用无力支付抚养费应该由双方协商处理，若协商不成的，当事人可以据此向具有管辖权的人民法院起诉，由人民法院判决是否应当增加，若应当增加的，令支付方用其财物折抵抚养费。若不应当增加的，则驳回另一一方的增加抚养费的诉讼请求。

1、债权人与债务人通过协商的方式解决，债权人在借款期限到后，可提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人有权向人民法院提起诉讼，递交起诉状，法院依法受理。 若通过起诉的方式要回

代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。

入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。