更新时间:2022.12.04
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
如果是死亡人员自愿参加的聚餐的文体活动,饮酒导致死亡的,除非其他参与人员存在故意或重大过失,否则不得请求其他参加者承担赔偿责任。如果确有证据证明其他参加者应承担赔偿责任的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月计算。死
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的赔偿标准是向劳动者的近亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而供养亲属抚恤金按照发给无劳动能力的亲属,标准为劳动者的配偶每月
首先应判断是否构成工伤,如果构成确实因工伤死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的
职工以工伤事故导致死亡的,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费按照统筹地区上年度职工月平均工资,以6个月计算。,工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。被抚养人生活费以职工生前工资为标准,
2020年工伤死亡赔偿标准:1.丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月。2.赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付。3.赔偿一次
2022年工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付; 3、赔
企业职工非工死亡应享受以下待遇:丧葬费本企业职工平均工资2个月;一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
新工伤死亡的赔偿标准是这样的:1、职工的近亲属可以获得丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属可以获得抚恤金,抚恤金是按照本人工资来支付的,会按照一定的比例向亲属支付,死者的配偶可以获得40%,其他的只能获得30
2022年意外死亡赔偿金包括丧葬费抚恤金,一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金,精神损害抚慰金,抢救费,具体内容如下 1、丧葬抚恤金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均
工地上死亡的赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为每个月百分之四十。具体赔偿金额由济南人民政府规定。员工在工作期间因
职工因公死亡的,其直系亲属按照相关规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金,一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月,为统筹地区上一年度职工月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,报省、自治
根据我国法律规定,参保的人员死亡后,如果其个人账户中储存额还没有领取或没有领完,其余额中的个人缴费的部分,可发给死者指定的受益人或者法定继承人。单位缴费中记入个人账户的部分费用,纳入社会统筹基金。离职退休的人员死亡后施行火葬的,发给丧葬费和