更新时间:2022.06.29
鉴定为十级工伤赔偿为:1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,十级计发四个月。3.一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
经劳动能力鉴定为十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。如果用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤十级一共赔多少需要根据职工本人工资及所在地区的规定确定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
七级至十级伤残待遇标准,一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月
分三个项分别是:一次性伤残补助金;一次性伤残就业补助金;一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金,全国统一赔偿标准为:6个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,由于各省市规定不尽相同,并没有统一标准,要以当地规定
工伤十级能赔几万需要看你的工资,工伤十级伤残的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤十级工伤所得的赔偿如下: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费; 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资; 3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资; 4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月。 另外,单位是
一般情况下,苏州的十级工伤具体赔偿金额,通常是让工伤劳动者和所在的用人单位共同商讨决定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补
一般员工在工作中受伤了被判定为工伤之后如何被鉴定为10级工伤,可以获得以下项目内容的赔偿:1.一次性伤残补助金;2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3.残疾赔偿金;4.医疗费;5.住院伙食补助费、交通、食宿费;6.辅助器具费用;
对于工伤十级的赔偿金额,根据我国相关法律规定,为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准不一,具体
十级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金(7个月的本人工资);劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职