更新时间:2022.04.22
劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的合同,然后加盖公章,并
手写合同是具有法律效力的。只要协议内容双方达成合意,而且不违法,有双方的签名或者手印,合同就成立生效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
复印的合同一般情况下是具有法律效力的。必要条件要求合同原件是依法订立的,复印件与合同原件核对无误的,则具有法律效力,但是复印件作为证据使用时的证明力,要低于原件的证明力。
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力。而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方在复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原
口头合同具有法律效力的条件分别有:合同当事人具有相应的民事行为能力;合同当事人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;口头形式符合法律规定的要求;法定其他有效条件等。
如果原合同是具有法律效力的合同,则复印的合同也同样具有法律效力。但是当事人在诉讼中提交证据时,一般需提交原合同、原物,因为原件、原物的证明力比复印件、照片的证明力更强。
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新
合同复印件的法律效力与原件不同。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。
合同只有一式一份,不影响其法律效力。一般来说,合同只要体现了当事人的真实意思,合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定,不违反公序良俗,不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益,依法成就的合同就产生法定约束力。