更新时间:2022.06.12
合同目的不能实现可以解除合同。法律规定当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损
合同目的无法实现的,不代表合同是无效的,所以只要不存在法定无效情形,合同目的无法实现合同也有效。但是对于无法实现目的的合同,一方当事人可以申请解除合同。
合同已实际履行时,合同只要不存在无效事由就是生效的。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,但在此之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。且依法成立的合同,自成立时生效。
二手房交易合同签订时容易忽略的细节: 1、注意卖房者是否为房屋的真正产权人,是否拥有完全、合法的处分权。这个是主要也是最容易出问题的地方。 2、注意卖方是否可以提供合法的证件。 3、注意向有关房管部门查验所购二手房产权的来源。查验房主是谁,
如果没有同时签劳动合同的话,那最迟应当在双方建立用工关系之日起的一个月内签劳动合同。由于试用期也是包含在劳动合同期限内的,因此一般试用期开始之后的1个月内就要求签订书面劳动合同。
事实合同的认定要求事实合同因事实行为而成立;事实合同的效力适用合意合同之法律规定,并没有对合同法中关于合同效力的规定作出修改;事实合同在客观上构成一种法定的债权债务关系。
实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事
一般不超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。
价款合同约定违约金是不存在最高限额的,法律没有规定违约金的最高限额。 但是,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
实习不需要签劳动合同,等在校学生毕业,不再签订实习协议,签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
阴阳合同阳合同无效。有效合同应当具备的条件有:当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实等。阴阳合同中的阳合同属于当事人以虚假的意思表示订立的合同,不具有法律效力。
双方协商一致且不违反相关法律规定已经签字的情况下,未被履行的合同是依法成立生效的。如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。