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更新时间：2022.04.19
职务侵占罪的量刑有两种情况。1、拘役或五年以下有期徒刑：利用职务之便将单位数额较大的财物非法占有，可在两年以下有期徒刑或拘役确定量刑起点；2、五年以上有期徒刑：涉案金额巨大，可并罚没收财产，可在五年到六年有期徒刑确定量刑起点。公职人员有职务
职务侵占罪与侵占罪具有以下区别：1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意
职务侵占罪与侵占罪有以下区别： 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，非国家工作人员为特殊主体；侵占罪的主体是一般主体，即具有刑事责任年龄和能力的自然人； 2、职务侵占罪主观上表现为明知是单位财产，决定通过侵吞、盗窃、欺诈
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪的量刑为：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这种犯罪必须达到相当大的数额。如果只是非法侵占公司、企业和其他
因职务侵占罪被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。有重大立功表现的，应当减刑。
确定职务侵占罪证据的模式是： 1、取得有关受害单位的企业登记资料和劳动合同，确认犯罪嫌疑人的职务和身份证明材料，确定犯罪主体； 2、犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务便利的证明材料； 3、转移财产账目等有关犯罪对象和数额的证据，由司法会计审
构成侵占罪的，相应的量刑规定为：数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，则处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
本罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于
职务侵占罪减刑如下： 1、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。 2、在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现。
职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 （2）职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非
职务侵占罪报案准备材料是： 1、犯罪分子以及受害单位的主体资格材料，如营业执照、身份证等； 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如劳动合同； 3、犯罪分子侵占公司资产的证据，如银行转账记录； 4、犯罪嫌疑人供述或者证人证言等。
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