非法用工致残伤要如何赔偿

如果职工因工致残，由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。

非法用工单位的人员伤亡范围，均参照一般工伤认定的范围，但是不经过劳动行政部门的工伤认定程序，而是在事故发生后，治疗结束后直接进行劳动能力鉴定。 另外，如果当事双方即伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属与非法用工单位，就

向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本

工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本

如果职工因用人单位非法用工而遭受工伤的，经伤残鉴定后，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、七级伤残为13个月的本人工资

非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。另外，一次性赔偿金数额要在受到事故伤害或者患职业病的职工经

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医

工伤伤残要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。认定工伤需要满足的条件如下： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、必须在工作时间或工作时间

职工因工致残赔偿： 1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留； 3、

用人单位有非法用工行为，导致他人伤亡的，应当按照以下规定进行赔偿：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔

向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。