工伤赔偿纠纷怎么算

在实践中，拆迁有两种补偿方式，第一种是按两户人的人口、面积来分配；第二是按户口来分配。但通常情况，是按照一户来进行补偿。具体补偿范围包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋所造成停产、停业损失的补偿。 1

工伤矛盾纠纷法官依照工伤认定等具体情况进行判决、处理，对于事实清楚的部分可以先行判决，鉴定劳动者确为工伤的，判决用人单位依法支付工伤赔偿金。

工伤认定需要按照法律规定的认定程序进行认定： 1、工伤申请登记 2、工伤审核：劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定 3、工伤受理 4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实 5、行政决定。

1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定报告出

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决

江苏靖江工伤纠纷的处理方式： 1、劳动者可以选择与工作单位协商，就争执的问题进行协商并达成协议； 2、协商不成的，可以提起劳动仲裁； 3、对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉。

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生工伤保险纠纷（劳动争议）之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起1

发生工伤保险待遇纠纷，属于工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构的纠纷，可以申请行政复议或者申请行政诉讼；属于用人单位与劳动者之间的纠纷，可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生工伤保险纠纷（劳动争议）之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起1

太原工伤致死纠纷属于劳动纠纷，死者家属应该先申请工伤认定，然后与用人单位协商要求赔偿，协商不成的先提起劳动仲裁。死者家属对劳动仲裁结果不服的，可以去法院起诉。

工伤纠纷遗体要火化一般不受影响。根据医学和民政部门的要求，在事实调查清楚、证据固定后可以处理遗体。认定工亡，对死亡原因没有异议的，遗体应当尽早下葬。

1.双方应先行协商；2.协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3.举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；4.对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

房屋的拆迁补偿与户口人数没有多大关系，通常是按照面积来计算补偿金额，目前与户口人数有关系的只有征收土地的安置补助费。 具体的土地征收补偿是按面积计算还是按户口数计算，除法律的相关规定外，还将受到地方政策的影响。