工伤精神损失赔偿范围及标准是多少

精神损害赔偿的范围： 一是侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的； 二是侵犯监护身份权非法使被监护人脱离监护，给监护人造成精神损害的； 三是侵害死者人格权或非法利用、侵害遗体

精神损害赔偿范围： 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害，违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益的，受害人有权依法请求赔偿精

精神损失费赔偿标准：严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿： (1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； (2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； (3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。 自然人的生命权、健康权、身体权、姓

精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时应从维护人身权利和人格权两方面出发，从以下几个方面加以说明： (一)自然人因人格权利遭受非法侵害的，可以向人民法院请求赔偿精神损害。 (二)违反社会公共利益、

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

根据工伤险得知，职工在工作期间发生安全事故的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时应从维护人身权利和人格权两方面出发，从以下几个方面加以说明 1，自然人因人格权利遭受非法侵害的，可以向人民法院请求赔偿精神损害 2，违反社会公共利益、社会公德

精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。所以具体的车祸精神损失费赔偿标准需

考虑以下因素确定精神损害抚慰金的标准：精神损害事实和严重后果的具体情况；侵权机关及其工作人员的违法、过错程度；侵权的手段、方式等具体情节；罪名、刑罚的轻重；纠错的环节及过程；赔偿请求人住所地或者经常居住地平均生活水平；赔偿义务机关所在地平均

1、车祸精神损失费的赔偿范围适用于两种情形： （1）因健康权受到侵犯而对其本人或其亲属造成的精神痛苦。 （2）因侵犯其近亲属生命权而造成的精神痛苦。 2、车祸精神损失费的赔偿标准分为： （1）严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元

1、车祸精神损失费的赔偿范围适用于两种情形： （1）因健康权受到侵犯而对其本人或其亲属造成的精神痛苦。 （2）因侵犯其近亲属生命权而造成的精神痛苦。 2、车祸精神损失费的赔偿标准分为： （1）严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元