劳务协议纠纷如何办理

工程中出现劳务纠纷的处理应从以下几个方面进行： 1、提供从事劳务活动的证据; 2、寻找法律依据，我国《劳动法》以及《合同法》都对该情况有相关规定，并向涉事方提出赔偿; 3、若对于赔偿不满意或者未能达成一致，可以向法院提起诉讼。

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。

依法律规定，劳动工资纠纷可以通过以下方式处理： 1、可以协商处理，如果当事人不愿协商、协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 用

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼。双方当

劳务派遣合同的纠纷属于劳动纠纷，可以通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过

协议离婚后的财产纠纷可以通过双方协议处理或是通过诉讼方式处理。若是存在离婚协议漏分夫妻共同财产、一方在登记离婚后不履行离婚协议中对财产分割的约定、一方发现另一方存在隐藏、转移、损毁财产行为等情形，一方可以向法院提起离婚后财产纠纷的诉讼。人民

协议离婚后财产纠纷的处理方式包括协商处理和诉讼处理两种方式。诉讼处理的，要在离婚后一年内提起诉讼，且人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

协议离婚时签订的离婚协议书中对夫妻财产分割在离婚领取离婚证后是具有法律效力的。 但是，对于以下情况，一方可以向法院提起离婚后财产纠纷的诉讼，请求重新分割夫妻财产。 离婚协议中漏分夫妻共同财产的； 登记离婚后，一方不履行离婚协议中对财产的分割

协议离婚后财产纠纷有以下处理方式： 1、双方协商处理。 2、通过诉讼处理。

协议离婚后财产纠纷，可以向法院起诉。 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第八十三条规定，离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。

协议离婚后财产纠纷的一般可通过和解、调解、仲裁、起诉等办法处理。根据相关法律规定，民事纠纷发生后，一般由当事人协商处理。若当事人协商不成的，可以向有关组织申请调解。调解不成的，可以据此向具有管辖权的人民法院起诉处理。