更新时间:2021.11.03
放弃探视权协议书 甲方:(男方基本信息)身份证号:电话:住所: 乙方:(女方基本信息)身份证号:电话:住所: 甲、乙双方于________年___月___日协议离婚,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜,在平等、自愿的基础上,经充分的协商
如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的,可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。
首先需要明确双方是自愿达成的结果,其次需要就抚养权、探视权进行尽量细化的约定。要明确孩子的抚养权归谁,抚养费支付给谁、现金还是转账到约定的账户内、多久支付一次、每次支付多少费用以及出现双方约定的事项时,如何调整抚养费的数额等等。也要明确探视
男方自愿放弃抚养权协议书的写法:应该包括以下内容:首先写好双方的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、住址、工作单位等;然后写出于自愿签订该协议书,并写抚养孩子的原因(离婚);然后在内容上写明孩子的抚养权归谁,探视权的规定;不与孩子生活的一方
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规
我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职
无效的协议,是指虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的协议赋予其法律效力,无效的协议自始没有法律约束力。 根据法律规定,无效协议的类型包括: (1)无民事行为能力人实施的民事法律行为; (2)行为人与相对人以虚假的意
这个要看具体情况,看承诺书的具体内容: 必须满足以下3个条件才是有效的: 1,是当事人真实意愿的反映; 2,没有违反相关法律规定; 3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。
劳务协议不能认定工伤,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
劳务协议能否认定工伤需要依据具体情况进行分析: 1、在一般情况下,因为劳务合同不是劳动关系,不适用劳动法规,劳动者从事雇佣活动中受伤的,不能申请工伤认定,只能要求雇佣者按照人身损害赔偿来履行赔偿义务; 2、但是,如果用人单位违法诚实守信原则
申请亲子鉴定后又放弃的,视为未做过亲子鉴定。如果是在诉讼中放弃亲子鉴定的,则有可能导致败诉的风险。如果在离婚案件中,一方不同意做亲子鉴定或者同意做亲子鉴定后又放弃的,法院可以支持另一方的主张。
(一)现有甲方名下房产,现因多种原因,为明确上述房屋产权,以免以后发生纠纷,经甲乙双方协商一致,达成以下协议: 1、该房屋产权由乙方全部持有。 2、该房屋产权属于乙方个人财产,因乙方是在婚姻存续期间个人购买,甲方自愿放弃两处房产,此后无论何