拖欠工资拒不执行法院立案了怎么办

拖欠工资法院强制执行还是不给怎么办？如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行程序。 如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当

法院强制执行,对方还是拒绝执行的，法院可以直接采取查封、扣押、冻结等措施。人民法院采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。如实在没有财产可以执行，只能暂停执行，待有财产后

被执行人拒不执行判决,应该到公安机关报案,追究其刑事责任;

单位有拖欠工资的情况，可以直接向当地劳动监察大队举报，要求用人单位发放工资并给予赔偿。

法院执行判决时被告拒不执行的，法院可以根据情节轻重对其予以罚款、拘留的处罚；如果拒不执行情节严重的，则依法追究其刑事责任。 所谓情节严重指以下情形： （一）被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判

对于用人单位拖欠劳动报酬，劳动者直接按普通债务向法院起诉的条件是较为严格的：首先，诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条；其次，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议。只有同时满足上述两个条件的情况下，劳动者才可以普通债务直接向法院起诉。

如果人民法院拖着不立案，但是符立案条件的，当事人可以进行催告或者向上级人民法院投诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院对符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。不符合的，则作出不予立案的决定。

根据我国民事诉讼法规定，在立案工作的过程中存在有不接收诉状、接收诉状后不能给提供书面凭证的，不能一次性告知当事人补正诉状的内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定等违法违纪情形，当事人就可以向受诉人民法院或者上级人民法院

法院一般需要在当事人起诉后七日内决定是否立案，如果拖着不立案可以问清楚原因，要求法院在规定期限内立案，如果裁定不予受理，原告对裁定不服的，可以提起上诉。 根据《民事诉讼法》第一百二十三条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对

法院拖着不立案当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。 法律规定法院对于当事人的起诉，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

用人单位拖欠工资拒不履行支付义务的，劳动者可以催告其尽快支付；单位拒不支付的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者直接向当地的劳动局举报、投诉。

可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。使用法律的手段来捍卫自己的报酬。

拖欠工人工资，如果不是以下列行为之一恶意拖欠的，依法是不能追究刑事责任，将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。