更新时间:2022.03.23
行政处罚的程序有普通程序、简易程序和听证程序。其中普通程序需要一定的时间期限来作出决定,而简易程序是较为简单的,可当场作出决定的程序;而听证程序是必须举行听证会再作出决定的程序。
劳动人事争议仲裁办案规则适用范围:社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;其他。
自治原则的限制如下: 1、法律限制:当事人只能选择有关国家的任何法律,不能避免适用的有关国家的强制法;选定的法律是实体法,不是冲突法; 2、对当事人主观观念的限制:当事人的选择必须是善意和合法的; 3、选择主体的限制:为了保护弱者的利益,不
离婚案适用特别管辖规定的情形如下: 1、离婚诉讼双方都是军人的,由被告住所或被告所在的团级以下单位所在地人民法院管辖。 2、离婚双方当事人都被监禁或被劳动教养的,由被告监禁地人民法院管辖,即由被告在被监禁或劳动教养前的住院所地人民法院管辖;
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉; 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
遗产分割应当按照遗嘱指定的方式进行。遗嘱未载明的,按照有利于生产、生活,不损害遗产效力的原则执行。不宜分割的遗产,可以采取折价、适当补偿或者共有等方式处理。遗嘱继承是相对于法定继承而言的一种继承方式,前者比后者更有效。
劳动合同的订立的原则有: 1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。 2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。 3、平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订
定金罚则适用于有违约行为存在的合同,且必须有合同目的落空的事实,该违约行为与合同目的落空之间有因果关系。满足上述条件的可以适用,如果不符合以上条件则无法适用。
关于寻衅滋事案件适用问题的解释如下: 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一的,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 2、随意殴打他人,情节恶劣; 3、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣; 4、
一、审议讨论:对案件承办监察员提出的初步处理意见,经集体审议讨论后,报上级批准并依法定程序实施处理。 二、行政处理:劳动保障行政部门立案调查取证完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理)或者撤消立案等决定,并在作出决定后7日内送达当事
缓刑的适用条件如下: 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 2、犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区
“维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益”是党和国家赋予公安机关及其人民警察的重要职责之一,也是公安机关及其人民警察的重要任务之一。
附加适用剥夺政治权利的对象主要是以下三种犯罪分子: (1)危害国家安全的犯罪分子。 (2)故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子。 (3)被判处死刑和无期徒刑的犯罪分子,对该类犯罪分子应当剥夺政治权利终身。