更新时间:2022.06.13
第二次职业病鉴定费用仍然由用人单位承担。根据法律规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
劳动者申请职业病鉴定的费用一般应该由用人单位支付。《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
职业病鉴定的费用,一般由用人单位来支付。法律规定用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
伤残鉴定的费用应该有申请鉴定一方支付。如果是工伤鉴定的话,那么由工伤保险基金报销第一次鉴定费用,第二次鉴定应该由申请方支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
根据《中华人民共和国职业病防治法》: 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期
职业病鉴定是指职业病诊断委员会按照相关标准对当事人是否患有职业病进行的鉴定。 职业病鉴定费用应该由用人单位承担。 《职业病防治法》第46条的有关规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布
第一次因是家人将你送到精神病院,且当时是否有精神疾病因时间长了不好确定,但第二次在家人不知情的情况下精神病院医生直接到你的住处将你带进医院强行进行治疗,医院具有明显过错,医院应负侵权的民事责任,对你造
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
第一次使用慢病医保卡的方式如下:慢病医保卡可以通过自助短信平台短信启用、启用金融功能同步启用和经办机构现场启用。社保卡启用后,原医保卡自动终止使用。而且不可以异地激活,不过可以通过热线电话或者官方网站的方式激活。根据相关法律规定可知,十二种
第一次原告撤诉第二次不一定能离婚。是第一次起诉离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。对于原告第一次起诉离婚撤诉的,属于没有经过审判环节的情形,不属于上述第二次起诉离婚应当离婚的情况。若双方达