更新时间:2022.06.10
简单的说备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管
解除劳动合同没有在劳动局备案,可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
是否备案,这个很容易就知道的 你签订的劳动合同,其中有一份应该归你自己保存的。劳动合同中的红章都齐全了,就是备案了,如果红章不全,就没有备案。那份劳动合同如果单位没有给你,你有权利去索要的。 劳动局备
对于劳动合同不备案可以吗问题,我想说的是劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案
1、公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为有效合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者
《》规定:由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。目前,需要办理劳动合同备案手续的地方已很少。《劳动合同法》第十六条
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
合同备案号的查询方式如下: 1、百度搜索上搜索所在地方的房产管理局; 2、登入官方网站后,在官方网站的地方,一般有一块很明显的位置,是用于大家查询备案号信息的。 根据相关法律规定可知,房屋合同备案号是指的是所购买的房屋合同履行完全部手续,在
单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年