劳动仲裁裁决可以撤销吗？

可以。如果公司不同意解除劳动关系,可以申请仲裁解除，依据我国相关法律规定，也以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求单位依法开具解除劳动关系的证明。

劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。

劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形，如适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁裁决书： 1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保

劳动争议仲裁生效后存在以下情形之一的，可以撤销：违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

劳动仲裁撤销后可以重新申请。撤销劳动仲裁之后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，

撤销劳动仲裁之后，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

撤回申请后，在仲裁时效内可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。

撤销劳动仲裁有期限，应在劳动仲裁裁决作出前撤回。对于无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；对于自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

撤销仲裁裁决之后，人民法院裁定中止执行的，仲裁协议是无效的。根据法律规定，一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。

对劳动仲裁裁决不服，有以下情形之一的，可以向人民法院申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私

不服劳动仲裁可以撤销起诉。劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争