工伤认定视同工伤怎么办-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。以上是关于哪些情况可以视同工伤认定的解答。

相关专题推荐: 视同工伤和工伤认定一样吗

律师普法

工伤认定和视同工伤有区别吗？
要区别在于适用范围的不同，在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《中华人民共和国工伤保险条例》规定对部分非因工作

2020.08.28 848
视同工伤和认定工伤的区别是什么
过去发生的多数工伤争议，都集中在工伤认定方面。《工伤保险条例》放宽了工伤认定的范围。过去的《试行办法》中规定了认定工伤和不认定工伤两种情况，《条例》又增加了“视同工伤”的条款，就是为了更好地维护劳动者的权益。工伤认定中，对于“在工作时间和工

2020.07.11 650
视同工伤认定有哪些
第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证

2020.08.16 243

专业问答

怎么区分视同工伤和认定工伤
依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请；符合第十五条规定的属视同工伤确认申请。两者最终待遇相同，无区别。

2022-08-28 15,340
工伤认定和视同工伤的视同工伤的范围是怎样的
职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作

2022-04-10 15,340
视同工伤与工伤认定的区别视同工伤是什么意思
1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤，即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待

2022-04-25 15,340
什么是工伤，工伤认定和视同工伤的区别？
1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤，即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待

2022-04-12 15,340

法律短视频

00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

4,590 2022.04.17
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,400 2022.04.17
01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

8,543 2022.04.12

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐