施工合同备案后需要在什么时间签订？

需要。

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，临时工需要签订合同吗?其实在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施

临时工只要构成劳动关系需要签订合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

用人单位与劳动者需要在用工之日起一个月内签订签订劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

虽然目前试点地区都基本上取消了施工合同备案，但是从施工合同备案在特定历史时期加强施工合同备案管理，特别是对合同价款的调整、支付、索赔、结算等条款的监管，是规范建筑市场的重要措施，也是保障当事人合法权益的有效手段。加强合同的事前、事中、事后管

进行施工合同备案的用处是：加强对建筑工程施工合同的监督管理，维护建筑市场秩序，保护建筑工程施工合同当事人的合法权益，防止利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为。

临时工也需要签订劳动合同。因为临时工严格而言属于非全日制用工，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。所以临时工也同样应签订劳动合同。 一、临时工不给工资的维权方法如下： 1、用人

民间借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；合同一般需包括借款的种类、币种、用途、数额、利率、期限等条款；以及合同的内容要合法，不能违背公序良俗等。

(1)初步设计已经批准； (2)项目已列入年度建设计划； (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料； (4)建设资金与主要设备来源已基本落实； (5)招投标的工程中标通知书已下达。

订立施工合同需要具备的条件是：施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。发包人在不妨碍承

施工合同的签订流程如下： 1、确定合同订立主体； 2、依照有关法律的规定公开、公平、公正进行招标投标活动； 3、当事人进行磋商，自行约定合同内容； 4、应当采用书面形式订立。

施工合同需要备案。行为人可以选择登陆政府门户网站，在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，办理备案手续。行为人可以携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机构审核合同当事人提供的合同备案资料，符合要求的，加盖合同备案

施工合同备案时间是7日。招标人和中标人应自中标通知书发出之日起30日内订立书面合同，订立书面合同后7日内，中标人应将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。