什么样的劳动合同是正式法律效力?-婚内财产问题在线咨询-法师兄

行动指南

正是具备法律效力的劳动合同，应该是由劳动者和用人单位协商后确定的，合同的条款不能违反法律规定，要包括用人单位的名称，住址，主要负责人，劳动者的姓名，住址，身份证号码，劳动合同的期限，员工的工作内容，地点，时间等。

相关专题推荐: 约定对三人的有效法律效力是怎样的

律师普法

劳动合同怎样才会正式生效？
劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，在双方都在合同文本上签字或者盖章之后才会正式生效。生效的劳动合同需要由用人单位与劳动者各留存一份。

2020.07.25 100
劳动合同的订立时间，劳动合同有什么法律效力
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.26 106
正式的劳动合同有格式么
正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。

2020.02.12 165

专业问答

什么才算正式法律效力的劳动合同，有什么条件吗
关于什么才算正式法律效力的劳动合同的回答为用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行，劳动者和用人单位协商一致，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2022-07-23 15,340
律师什么是正式劳动合同
关于什么是正式劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）

2022-07-12 15,340
试用期协议是正式劳动合同吗试用期协议与劳动合同的法律效力有什么
试用期协议也是正式劳动合同。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

2022-04-08 15,340
劳动合同副本的法律效力与正本一样吗
合同副本是正本的对称，它是按原本制作的发给主受件人或主送单位以外的其他人员或者有关机关的文书，其目的是为了知照法律文书的内容或处理结果，如刑事判决书的副本，一般须发给原负责案件侦查的公安机关、受害人和

2023-03-28 15,340

法律短视频

01:52
合同解除的法律效力是怎样的
合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，还没有未履行的，需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为无过错一方所

606 2022.08.30
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,720 2022.05.11
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,243 2022.04.17

婚姻家庭不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐