更新时间:2023.01.05
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
宣判之后,本人可以在收到判决书之次日起10日之内提出上诉;亲属代为上诉的,应当在收到判决书之次日起10日之内,向原审法院提出,法院再征求被告人的意见;被告人同意的,启动第二审程序,不同意的,到期生效。在刑事案件当中,关于二审的上诉,上诉之后
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓
根据法律条例的相关规定,一般诈骗的金额达到2千元至5千元的金额范围,就可以达到诈骗罪的立案标准,但是因为各个省或地区的地方经济发展状况不同,因此可能会有所不同;如果诈骗的金额较小,没有达到2千元的话,是无法构成诈骗罪的,但它是属于违反社会治
根据我国《民法典》规定可以知道,男性和女性的法定结婚年龄不一样,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。如果男女当中有一方在结婚时没有到法定结婚年龄的,婚姻属于无效婚姻,相当于男女双方从没有结过婚,双方不需要对另一方履
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
恶意透支信用卡达到五万元以上,而且经过发卡银行多次催收后仍然拒绝偿还债务的,构成信用卡诈骗罪,会被法院追究刑事责任。信用卡诈骗罪是指申请人带着非法占有银行贷款的目的,使用信用卡恶意透支,超过规定的数额或者期限,涉案数额较大,同时发卡银行已经
单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的,须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定,有以下情况之一的,单位提前三十天,采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同: 员工生病或非因工负伤,医疗期满后不能从事
对于犯危险驾驶罪的,一般而言,其法定最高刑为拘役。危险驾驶罪的刑罚相对较轻,一般来说,是不会被判有期徒刑的。但危险驾驶罪仍然是一种刑事犯罪行为,是会留有案底的。 根据刑法之规定,危险驾驶罪的认定,主要是针对四种行为:一是追逐竞驶,情节恶劣的
根据我国刑法的规定,非法吸收公众存款罪是指:违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。我国刑法对吸收公众存款这一罪名规定了三档法定刑期,分别是三年以下有期徒刑或拘役、三年以下十年以下有期徒刑以及十年以上有期
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
一般情况下,刑事案件的侦查期限是2个月。但如果案情复杂,两个月期满后仍未侦查完毕,经上一级检察机关批准后,侦查期限可延长1个月。延长后总共期限为3个月。如果存在以下特殊原因,导致案件无法在三个月内侦查终结,则经过省、直辖市或自治区检察院决定