更新时间:2022.06.23
职务侵占30万判处五年以下有期徒刑或者拘役。构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: 1、达到数额较大起点的,可以在五年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点; 2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年以上有期徒刑幅
职务侵占14万,符合适用缓刑条件的,可以判处缓刑。职务侵占十四万,属于数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。而适用缓刑的对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。所以符合条件可以申请。
职务侵占300万满足以下条件的,可以适用缓刑: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 5、不属于累犯和犯罪集团的首要分子。 根据《刑法》第七十二条规定
行为人职务侵占80万的,不能适用缓刑。职务侵占80万元,属于数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占17万不可以判缓,侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”的情形,应当处五年以上有期徒刑。根据相关法律的规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,才有可能适用缓刑。
职务侵占30万一般不可以判缓刑。职务侵占30万属于数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。缓刑适用于3年以下有期徒刑,数罪的并罚时决定执行的有期徒刑刑期的到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行
行为人利用职务侵占400万元的判处五年以上有期徒刑,属于职务侵占数额巨大的情形。根据刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,
职务侵占罪400万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占35万只要符合缓刑的条件就可以判缓刑。缓刑的条件: 1.判处拘役、三年以下有期徒刑; 2.犯罪情节较轻; 3.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 4.没有再犯罪的危险; 5.有悔罪表现。
职务侵占40万不能缓刑。如果职务侵占数额达到了40万的话,则属于数额巨大的情况,不适用缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑,其中18岁以下、孕妇和75岁以上的应当宣告缓刑。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法
如果符合缓刑条件的,仍然可以适用缓刑。 缓刑的适用条件包括: (1)罪犯是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; (2)符合下列条件之一的,可以宣告缓刑 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社