湖南省养老保险基数怎么算？

生育保险缴费工资基数是以职工应发的工资待遇为基数缴费的，但如果职工的应发工资高于最高缴费基数的，则按照上限交纳，如果职工应发工资低于最低基数的，则按照下限的基数来交纳。

1.办理转入资格申请，提供：转出地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，原件1份。2.办理转入手续，提供：转出地社保经办机构出具的《基本养老保险关系转移接续信息表》，原件1份;3.机关事业单位之间跨省转移接续的，还需提供转出地社保

2022养老金缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%下限为上年本市职工月平均工资的60%。 基数主要与本人的工资基数有关与未来的养老金数额与社会平均工资一般无关，实际收入额过高或过低于社会平均工资时基数需要调整。 具体如下： 1、养老金

养老金按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据

2022养老金缴费基数如下： 1、上限为上年度工月平均工资的300%。 2、下限为上年本市职工月平均工资的60%。 3、基数主要与本人的工资基数有关。与未来的养老金数额、社会平均工资一般无关。 4、实际收入额过高或过低于社会平均工资时，基数

养老金基数一般是指，养老保险基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算要交养老保险费比例的基数。养老金缴费基数比例通常是在国家规定基础上，按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例通常是：企业在百分之二十到二十二之间，个人在

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳（4279×20%=855.8元），个人按基数的8%扣缴（4279×8%=342.4元）。 2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元)，个人按基数的0.5%扣缴(4279×0

社保缴费基数的规定是：社保基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

社保缴费基数的调整，是要看工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致，那么两者会相应上涨。不过如果是年底工资上涨的话，一般次年7月社保缴费基数才会变化。 公司不发工资的做法如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投

应由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续，否则对员工会有不利影响，如社会保险经办机构将停止向职工个人账户记账等。

社保和养老保险不一样。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，是社会保险的简称。养老保险是指国家和社会根据法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生

具体情况听学校通知。能不能出省，学校有明确的规定，也会明确通知到每名学生的。