如何申请授权签订一份合同

是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社

同一工程签订多个合同不一定违约。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给

一式两份的异地合同签订程序：合同中的各种条款经过双方协议之后，对各个条款都要经过双方同意的，就符合双方自愿签订合同的前提。然后一方先盖章签字，经过快递的方式发给另外一方，另一方盖好章后将原件发回即可。

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。

可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。

5年未签订劳动合同可以申请双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳

误导签订虚假广告的合同可以申请撤销。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列合同一方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、当事人因重大误解订立的； 2、当事人签订合同时明显不公平的； 3、当事人一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使

签了两份合同效力的认定方式： 1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充，那么后一份合同可以认为是前一份合同的补充协议，只要内容不冲突，两份合同都有效。 2、如果两份合同内容有冲突的，则一般以后一份合同为准。 3、具体效力需要根据合同内容确定

劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算，劳动者可以通过事实证据予以举证，劳动合同、社保记录，工资发放记录，工资条等均可以作为证据。

劳动合同每年签订一次，计算累计工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。经济补偿按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准支付给劳动者。期限超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工

施工许可证在签订施工合同后、工程开工前申请。建设单位需向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门提出申请，建设行政主管部门对准予许可的在1日内制作办理结果通知书和建筑工程施工许可证，在10日内送达申请人。

不是本人签订的合同存在以下情形是能申请确认无效的：无民事行为能力人签订的合同无效；行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗签订的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益签

如果是其他人在没有取得当事人代理权限的情况下，代当事人签订的合同，则该份不是本人签字的合同在没有得到本人追认的情况下可以申请认定合同无效；反之如果得到本人追认了，则合同有效。 如果是其他人得到了当事人的授权后，代其签订合同的，则签订的合同虽