如何申请授权签订一份合同

符合以下条件的合同有效：签订合同的当事人具有相应的民事行为能力；合同内容反映了签订人真实的意思表示；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益以及公序良俗。依法成立的合同，受法律保护。

签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款：劳动合同期限、工作内容；劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。

要签好第一份劳动合同时，应当注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起一个月内签订，超过一个月的用人单位应当支付最多以十一个月为限的双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危

该合同内容应当写明当事人的名称或者姓名、标的、数量、质量、价款或者报酬等条款，同时由双方当事人自愿签字或者盖章即可。订立一份有效的合同：1、合同订立的主体应当具有订约资格或合法授权；2、合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应

没有授权通常是不能代理他人签合同的。对于未经授权而签订的合同，应认定为效力待定的合同，合同需经授权人的追认才有效，未追认的合同无效。但是相对人有理由相信行为人有代理权的，构成表见代理，该合同有效。

签合同授权可以出具授权委托书。法律规定，委托代理的，授权委托书应当写明委托人和受托人的的身份信息，委托事项，委托的权限范围，以及是一般代理还是特别代理等。

1、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2、被告住所地法院有法定管辖权。 3、主合同与担保合同的管辖权约定保持一致，如果主合同约定了解决争议的管辖条款，担保合同(从合同)、个人保函均应当约定一样的管辖权条款。如果管辖权

是的，被代理人委托代理人实施法律行为，由自己承担后果。否则无权代理人订立的合同在被代理人追认之前，处于效力待定的状态。

可以，按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。合同生效应当具备要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益。 (4

签订合同，合同成立的条件是：当事人采用合同书形式订立合同的，当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；没有履行主要义务的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；法律另有规定的除外。

标题：写上“续签合同申请书”。 称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“