拖欠工资多长时间可以报案

一个月，入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。

工资拖欠无论多久都可以去劳动局举报。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就

工程欠款的诉讼时效为3年，具体如下： 1、从知道或者应当知道拖欠工程欠款的行为开始； 2、债务诉讼一般为债权诉讼，适用于一般诉讼时效，即3年诉讼时效； 3、起点自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。 《中华人民共和国民法典

只要有拖欠情况出现，一般一个月就可以到劳动局进行仲裁了。

递交辞职报告后的离职时间是：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。

如果是一般治安管理案件，在六个月内报警有效；如果构成故意伤害罪的，则在追诉时效内报警有效，如果构成轻伤的，在五年内报警有效；如果构成重伤的，在十年 内报警有效；如果造成死亡的，在二十年内报警有效。

人口失踪随时都可以提出离婚。但是一方下落不明满两年的，利害关系人可以向失踪人住所地基层人民法院申请宣告失踪，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚。

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障

医保报销多久到账要根据实际情况而定，可能会短达3个月长达半年。其中对于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

一般的欠条诉讼时效为三年，即当从欠条规定的时间截止后起算三年内欠条的诉讼时效就到期。 如果在欠条上并没有规定时间时，则要从借钱的限制时间截止期三年内欠条才具有诉讼时效。

一般来说向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，就不予保护了。