更新时间:2022.06.22
住房公积金是需要强制缴纳的。用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金,如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金,员工可以到公积金中心进行投诉,公积金中心查实后,将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。如果用人单位没有按时补
广东住房公积金缴纳标准是:单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为:5%;单位及个人的住房公积金缴存比例上限各为:12%。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业
购房定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十.根据《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保.定金合同自实际交付定金时成立.定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二
企业年金公司和个人缴纳比例具体如下: (1)职业年金等于单位缴纳加个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣; (2)为保证在特定时期职业年金收益可能面临的缩水情况,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调
五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例:职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于
动产维修费,增值税一般纳税人税率是17%;小规模纳税人(一般纳税人简易征收)征收率是3%;不动产维修费,增值税一般纳税人税率是11%;小规模纳税人(一般纳税人简易征收)征收率是3%。
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
1.各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2.个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。核定
五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%; 2、医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%; 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%;
企业养老金缴纳比例是28%。 企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 养老保险的好处: 1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力