更新时间:2023.02.11
有。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意
离婚官司不是谁输了谁给律师费,而是由委托律师代表诉讼的一方,给付律师费。律师费一般是交付给律师个人或律所的,诉讼费用则是由当事人交付给法院的,诉讼费双方可以协商由败诉方支付。 《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定,诉讼费用由败诉方负担,胜诉方
劳动合同由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成,劳动合同的当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
劳动合同出现纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁开庭不一定要本人去,可以委托代理人开庭,在这里代理人可以是律师、普通公民,包括劳动者本人的亲属、朋友、工友,等等。但如果劳动者选择委托人参加仲裁活动,就必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书里应当载明委托事
申诉人应在权利被侵害之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。
劳动纠纷企业可以提起仲裁。用人单位与劳动者存在劳动争议,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一、甲乙双方打官司,输的一方应当承担的诉讼费。律师费应当由委托人支付,律师费是谁请律师谁付费,与官司的输赢无关但也有特殊案例。 二、律师费由被告承担的情形 1、由有关规定明确规定由败诉方承担律师费。 2、有关规定有所规定,但不明确。 3、双
证明当事人主体资格的证据;证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等;在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责;有具体诉讼请
按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规
劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。但劳动纠纷适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期