违约金计算扣除要交增值税的吗

增值税需要计提。计提的前提是纳税人是小规模纳税人，小规模纳税人核定征收，当月销售额达不到核定数，月末需要计提。如果是一般纳税人，月末不需要计提，直接做借：应缴税费--应缴增值税（转出未交增值税）贷：应缴税费--未交增值税。

可以，合同违约金可以税前扣除，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： （一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； （二）企业所得税税款； （三）税收滞纳金。

建议询问税务局在税务机关实名认证的办税员、财务负责人，都会接收到这个信息，目的是： 1、让办税人员了解、掌握办税的最新政策 2、根据最新政策，正确计算个人所得税 3、按照“操作指引”填写有关报表，以免填写不正确的信息，导致计征个人所得税的失

法律规定的消费税是价内税（计税依据中含消费税税额），增值税是价外税（计税依据中不含增值税税额）；两者都是流转税。若是纳税人销售额未达到国务院财政、税务主管部门规定的增值税起征点的，免征增值税。

增值税的附加税计算方式有：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。作为税种存在的附加税，通常是以正税的应纳税额为其征税标准。属于正税一部分的附加税，通常是按照正税的征收标准征收。

不一定的，要看具体情况。纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税的征税范围，不征收增值税。如果交易已经发生，销售方从购买方收取货物。如果同时满足这两点，就属于价外费用需要缴纳增值税，如果未能同时满足就不

合同违约金可以税前扣除，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。

公司如果已经进入破产程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后，再清偿所欠税款。

增值税的附加税的计算办法：以本月的销售商品（或者劳务而产生）销项税额总额-购进商品或者劳务的进项税额总额，所得出的数额，即为应该缴纳的增值税纳税额。

增值税率的计算分为一般纳税人、小规模纳税人两种，具体算法如下： 1、一般纳税人的计算方法是，应纳增值税额等于销项税额减去，进项税额销项税额等于销售收入乘以适用税率，进项税额等于购进货物金额乘以适用税率； 2、小规模纳税人的计算方法是，应纳增

应交增值税=销项税额-(进项税额-进项税额转出)-出口抵减内销产品应纳税额-减免税款+出口退税。应交增值税是指一般纳税人和小规模纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务活动本期应交纳的增值税。 本项目按销项税额与进项税额之间的差额填写。应注

因为计算增值税的金额应该是不含税的，所以增值税的应交税金=不含税金额×税率。一般说金额没有特别强调，就是不含增值税的金额。原金额是包含增值税的，所以计算增值税时，应该换算为不含税金额。换算方法就是：不含税金额=原金额÷(1+17%)。现在增

因为计算增值税的金额应该是不含税的，所以增值税的应交税金=不含税金额×税率。一般说金额没有特别强调，就是不含增值税的金额。原金额是包含增值税的，所以计算增值税时，应该换算为不含税金额。换算方法就是：不含税金额=原金额÷(1+17%)。现在增