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劳动合同没有备案的具有法律效应吗?

更新时间:2022.06.20

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行动指南
现在社会在进行工作之初,需要与公司签订相应的劳动合同,但是劳动合同如果没有进行相应的备案手续,在法律上还是具有法律效应的,所以相关工作人员,一定要签订劳动合同,这样在遇到问题时,才能依靠法律获得应有的赔偿和维护。
律师普法
  • 劳动合同有效应具备什么条件?
    劳动合同有效应具备什么条件?

    有效的劳动合同应具备下列条件:用人单位与劳动者均具有法定的主体资格;劳动合同的条款合理完备;内容真实合法;以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。

    2020.10.12 219
  • 劳动合同需要备案才有效吗
    劳动合同需要备案才有效吗

    有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系,并对劳动合同双方当事人产生法律约束力,达到合同双方当事人预期的法律效果。

    2020.08.19 263
  • 劳动合同没签算不合法劳动合同有法律效力吗
    劳动合同没签算不合法劳动合同有法律效力吗

    不合法的劳动合同无法律效力,但是劳动合同可以部分无效。

    2020.05.19 189
专业问答
  • 没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗

    通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动

    2022-03-14 15,340
  • 劳动合同有效应具备什么条件

    劳动合同发生法律效力必须具备相应的条件,这些条件包括: 1.劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位(社会服务机构)、国家机关、事业单位或者社会团

    2022-11-15 15,340
  • 没有签劳动合同,在劳动单位打了欠条具有法律效应吗?

    根据《劳动合同法》1.第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”2.第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当

    2022-10-07 15,340
  • 没有前期备案的前期物业合同具有法律效力吗

    小区未与物业公司签合同,是很容易引发纠纷的,当业主因此和物业发生纠纷,如强收物业费,服务质量很差等,双方又不能通过协商解决的,我们建议小区业主通过业委会限期物业公司搬走,没有业委会的尽早成立,又或者向

    2022-09-05 15,340
法律短视频
  • 什么样的租房合同具有法律效应 01:06
    什么样的租房合同具有法律效应

    签订完备的租赁合同,有利于保障出租方和承租方的权利。租房合同要具有法律效应,那么一定要注意以下两个方面。第一就是在签订合同前要明确对方的出租权。例如对方是否是房屋的房东,还是属于二房东,对方是否有资质来出租房屋。第二就是签订租房合同的各项内

    1,595 2022.04.17
  • 不具法律效力的合同有用吗 00:56
    不具法律效力的合同有用吗

    不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情

    2,373 2022.04.15
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,532 2022.05.18
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