一般劳动合同纠纷案件判决多久-一审期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据规定劳动合同纠纷案回答如下:首先，该案件属于劳动争议案件，仲裁委员会的裁决不予受理的理由是错误的。其次，你公司提起仲裁超过了仲裁时效。你公司在发现员工侵占公司销售款后，虽然一直同其交涉，敦促其还款，但公司并未在劳动法规定的仲裁时效中提起申请，在争议发生后六十日内提起仲裁申请，而是在双方争议发生后三个多月(即2003年5月上旬)后，才提起劳动仲裁。在这里，我们也建议相关公司，在处理因员工拒不还返用人单位或个人财物发生的争议时要特别注意两点：一是确定是劳动争议还是普通民事争议; 二、如果是劳动争议，一定要在劳动仲裁时效内提起劳动仲裁。千万不要把这类纠纷一律当作普通民事纠纷来对待，一定要在争议发生后六十日内提起仲裁申请。

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如何解决劳动合同纠纷案件
发生劳动合同纠纷的解决：一、协商。劳动者与用人单位协商；二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)；三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)；四、

2020.03.30 202
纠纷案件一般多长时间能判决结案
民事诉讼案，一审结案时间最长不超过六个月，二审结案时间最长不超过三个月。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有

2020.04.17 151
劳动争议纠纷案件判决书
原告，法定委托人，被告，法定代理人，法定委托人，正文，法律依据，最终判决，代理审判员，时间。

2020.11.25 337

专业问答

劳动纠纷案件一般多久能通过诉讼？
劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级

2023-03-17 15,340
租房合同纠纷判决下来一般多久
1、依据法律相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 2、可见房屋租赁合同纠纷

2022-12-03 15,340
合同纠纷一般多久宣判,合同纠纷解决方式有哪些
要结合案件的情况来确定，如果走简易程序在三个月内就可以宣判决，如果是走普通的程序需要在六个月内才可以宣判，遇到案件比较复杂的还可以依法的延长才能进行宣判，这都是有规定的。

2023-02-10 15,340
经济纠纷案件二审一般判多久
经济纠纷案件二审多久判下来要看案件审理的进度，一般不会超过三个月，但被发回重审的除外。原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审

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离婚纠纷判决要多久
离婚诉讼的程序，主要分为简易程序和普通诉讼程序。简易程序针对的是案件事实比较清楚，双方争议不大的离婚案件；普通诉讼程序，针对的是比较复杂的离婚案件。因此，离婚纠纷判决的审限时间，需要根据诉讼程序不同，做出不同的区分。根据我国民事诉讼法的规定

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