合同终止和合同解除之间的区别是什么？

劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工

出于以下原因，合同终止日期少一天： 1、按照年、月、日计算期间，开始的当日不计入，自下一日开始计算； 2、到期月的对应日为期间的最后一日； 3、没有对应日的，月末日为期间的最后一日。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形： 一、是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合

合同成立与生效有以下区别： 1、内容判断不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，即主体对合同的基本内容达成一致。合同的生效是指依法成立的合同为使其具有法律赋予的约束力而产生的效力； 2、成立和生效的适用规则不同。合同的成立适用意义自治原则

有偿合同与无偿合同的区别是：有偿合同当事人一方享有合同规定的权益，须向对方当事人偿付相应的代价；无偿合同是指当事人一方享有合同规定的权益，不用偿付相应的代价。买卖合同是有偿合同，赠与合同是无偿合同。

合同成立和合同生效的区别是，合同成立的方式有，各当事人均在合同上签字或者一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立。合同生效的方式有，自合同成立时生效或者自办理完批准登记手续后生效。

（1）性质不同：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （2）目的不同：雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心。 劳动合同则是以提供劳务

解除合同的除斥期间是指解除合同的权利存在的期间，权利人在此期间内不行使合同解除权，则在该法定期间届满导致解除权消灭。首先是以法律规定或当事人约定的期限为主，法律没有规定或者当事人没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行

解除合同的除斥期间是指解除合同的权利存在的期间，权利人在此期间内不行使合同解除权，则在该法定期间届满时导致该解除权的消灭。

合同解除与合同无效的区别主要表现在以下几个方面：1、合同无效是合同不符合法律规定的合同有效条件，合同不生效；合同解除是消灭已生效合同。2、无效合同是当然无效，即使当事人不对合同效力提出主张，人民法院或者仲裁机关也有权确认合同无效；合同解除主

委托合同终止的后果是： 1.终止委托合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由外应当赔偿损失； 2.终止委托合同将损害委托人利益的，在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前受托人应当继续处理委托事务。

保险合同终止保险合同的终止事由： 1、合同的期限届满、履行完毕； 2、主体消灭等法定或约定事由； 2、协议解除（约定解除），当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。

劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。 劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动合同终止的法律事实