关于解除抚养关系的法律规定

解除婚姻关系的情形如下： 1、重婚或者与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和分居满二年； 5、其他导致夫妻感情破裂的情形； 6、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予

当事人解除劳动关系的形式包括：法定解除，是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方依法解除或者双方协商一致解除劳动合同的行为。约定解除，是指双方约定解除的情形出现的解除行为。

劳动关系的解除情形： 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然

1、高空坠物伤人并不是整栋楼都应当承担责任,按实际情况，单纯高空坠物，没有造成任何后果的，不存在责任问题。 2、但高空坠物造成侵权的，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责

用人单位盖公章后，解除劳动关系声明有法律效力。劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在无过失性辞退情形的，用人单位可以提前一个月通知对方或者支付代通知金后解除劳动合同。

《中华人民共和国消费者权益保护法》没有直接关于定金的规则，但在《中华人民共和国民法典》有。定金，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数

关于法定继承主要有以下规定。继承开始后，如果有遗嘱，先按照遗嘱内容办理，没有遗嘱的按照法定继承办理，法定第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。对于丧偶儿媳对公婆，或者丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，法

服务期的法律规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；其他。

《民法典》规定，禁止借婚姻索取财物。很多人就抓住了关于“禁止借婚姻索取财物”这一点为由，谣传关于2021年禁止彩礼。其实这是错误的理解，国家只是禁止天价彩礼。 彩礼是中国的传统婚嫁习俗，女儿愿意嫁人，男方随风俗给彩礼，只要双方商量一致，达成

解除合同后的法律后果： 1、当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务； 2、如果因一方违约解除的，违约方要承担相应的违约责任； 3、主合同解除后，担保人仍应当承担相应的担保责任。 根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除

自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用《民法典》关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。

养母不能单方解除收养关系。法律规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。并且养子女八周岁以上的，解除收养关系时还应当征得本人同意。

法律关于非婚生子女的抚养权作出了如下的规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。首先由双方决定，协商不成的，也可以向人民法院提起诉讼，法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养，已满两周岁的根据子女的权益和双方的具体情况判决。