更新时间:2021.11.04
十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工资(或实发工资)。缴费工资可能是按照统筹地区上年度职工平均工资的60%缴纳的,所以两者可能存在不一致的地方
2021年2月的工资企业应当照常发放。企业不得因为疫情而减少发放劳动者工资。劳动者工资不受疫情影响。根据中华人民共和国劳动法,还有劳动合同法的规定,企业应当发放劳动者的工资,并且当月的工资不能够持续4月1日支付,发生纠纷的可以申请劳动仲裁。
新的个税起征点3500,有关工资薪金所得的个人所得税计算简单介绍如下: 1、个人工资薪金所得收入金额在3500元以下的,免征个人所得税,符合条件的个人可以附加扣除1300元; 2、个人工资薪金所得收入
子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般
与年终奖发放月份相同的月份工资。如三月发放的年终奖,月工资也是三月份发放的,在四月初做申报。
《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。第九条第二款规定:工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义
2021年6月份印花税申报流程如下: 1、以企业身份登录电子税务局,进入我要办税页面,选择税费申报及缴纳; 2、进入综合申报页面,选择财产和行为税合并纳税申报; 3、在申报列表中选择印花税,点击右侧的税源采集; 4、点击新增采集信息;进入税
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;