哪些伤害不属于工伤？

不属于工伤的范围有： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的； （4）伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤； （5）在上下班途中发生交通事故但

工伤包括：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

违规操作受伤算工伤，工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 属于工伤的情况； (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

一般说的工伤，是由于单位员工在工作时间、工作地点、工作原因受伤，符合了该三条因素，才能被认定成工伤，除此以外还有一些视同工伤的情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

意外伤害应该具备三个要素：1、非本意的，即被保险人未预料到的和非故意的事故、可以预见到，但在客观上无法抗拒或在技术上不能采取措施避免的事故；2、外来原因，指被保险人身体外部原因造成的事故。疾病所致伤害不属于意外事故；3、突然发生的。即意外伤

不可保意外伤害，即意外伤害保险的除外责任，基于法律的规定或社会公共利益的要求，保险人不应该承保此类意外伤害。 不可保意外伤害通常有以下几类： （1）被保险人在违法犯罪活动中所受到的意外伤害。 （2）被保险人在寻衅斗殴中所遭受的意外伤害。 （

以下这些情况就不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀。根据法律的规定，并不是所有工作时间、工作地点内受的伤都能认定为工伤，要证明是工伤，还必须证明受伤时因为工作导致的。

下列情形不属于工伤：劳动者故意犯罪而导致在工作中受伤的；劳动者在醉酒或者吸毒的状态下发生事故而受伤的；或者劳动者因自残或者自杀而遭遇事故伤害的。

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

在工作期间职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤范畴。职工在工作期间醉酒或者吸毒，不属于工伤范畴。职工在工作期间选择自残或者自杀的，不属于工伤范畴。上述这三种情形，不得认定为工伤或者视同工伤。不属于工伤的，其治疗期间的费用由职工本人自

劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不属于工伤情形。

以下受伤的情况属于工伤： 1、因工作原因受到事故伤害； 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； 6、在上下班途中，受到非