请问离婚的法定情形包括哪些

可以判决离婚的情形包括一方重婚或与他人同居的；一方实施家庭暴力和遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习且不改正的；因感情不和分居满二年的；以及一方失踪的等。

判决夫妻离婚的情形如下： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； (二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四）因感情不和分居满二年的； (五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

协议不能离婚的情形包括以下几点： 1、未达成离婚协议的，一方不同意离婚的，要求离婚的一方可以向人民法院起诉离婚； 2、一方为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，要求离婚的一方可以向人民法院提起离婚； 3、未按规定办理结婚登记的，不得办理

诉讼离婚的情形： (一)重婚或有配偶者与他人同居的； (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

适合诉讼离婚的情形有：一方不同意离婚，双方协议离婚不成的的，可诉讼离婚；一方被宣告失踪，另一方提前离婚诉讼的，应当准予离婚；经法院判决不离婚后，双方分居满一年，一方再次提前诉讼离婚的。对于离婚案件，应当进行调解，经调解无效，发起感情确已破裂

应当认定为工伤的情形有以下这些： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。法定解除具体见法条。

工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 1、在工作时间内因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内因为工作原因在交通事故中受伤的。 3、在工作时间和工作

法定解除合同的情形如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。如供货方甲公司因天灾造成生产线全部毁损，合同不能履行；部分毁损可以

离婚有两种形式： 1.协议离婚。双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2.诉讼离婚。夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调

离婚有两种形式： 1.协议离婚。双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2.诉讼离婚。夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调

法定解除合同的情形包括： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其

合同无效的法定情形：合同的主体是无民事行为能力人；合同的主体以虚假的意思表示订立合同；恶意串通，损害他人合法权益的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。