工资6500个税是多少

一般按基本工资为缴费基数x40%缴纳。25%为公司，15%为个人扣缴。 比如：你基本工资 3000，那么每月公司为你缴纳 750，个人工资扣 450，那么你每月便有1200的公积金。

个人所得税标准为： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;

每个人工资各有不同，扣的税务也不同，用人单位不得违法扣押劳动者的合法劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

税前工资为 5000，低于个税起征点，不征收个人所得税，所以税后工资为5000元。 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 应纳税所得额=5000-5000= 0，不征收个人

一个月扣税 100,工资是8100元。 试计算如下（以不含社保及公积金为前提）： 税前工资：8100元。 个税起征点：5000元。 应纳税所得额：3100元。 税率：10%。 速算扣除数：210元。 应纳税额：100元。 税后工资：8000

按照上海市为例，按3500元个税起征点来算需要缴纳个税1810元。计算方法如下： 一、应纳税所得额（扣除社会保险、公积金、起征额） 个人缴纳社会保险部分：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%； 公积金：个人按最高缴纳7%（上海市规定）；

若个人所得税一千元，收入是11520。根据个人所得税的计算方法：工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税起征点是3500。

应缴纳的个人所得税是：290元，正常情况下在计算个人所得税时，应缴纳所得额是要减去社保扣除和专项附加扣除的，因为这两项是免税的，应纳税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。

应交个人所得税额工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数

如果只扣五险一金，到手大概只有5000左右，因为五险一般是个人扣11%。

基本工资超过5000元，要交个人所得税。居民个人综合所得应纳税所得额，为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。专项扣除包括五险一金，专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率

应纳的所得税是应纳税所得额乘适用税率。