劳动法对遣散员工的赔偿标准有哪些

营养费赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

发生交通事故后，非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用应于赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人

1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 2、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；造成

劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

采光权的赔偿标准的规定是： 一：低于国家标准的时间差（分钟）×赔偿单位（元/分钟/平方米）×居室（客厅）的面积（平方米）＋超过国家标准的时间差（分钟）×补偿单位（元/分钟/平方米）×居室（客厅）的面积（平方米）。 二：赔偿单位（元/平方米）

劳动法辞退员工补偿两倍赔偿金。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以

公司违法提前终止劳动合同的赔偿标准是经济补偿标准的二倍。而经济补偿标准是劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半个月的工资。

劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，劳动者发生工伤，由用工单位送往医疗机构治疗；用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书

工厂倒闭员工按《中华人民共和国劳动合同法》需要对其劳动者工作年限进行赔偿： 1、六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工

最新农民工工伤赔偿标准： 一、医疗费：从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 三、食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销。 四、康复治疗费：从工伤保险基金支付。 五、辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保

轻伤害的赔偿标准如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。没有固定收入的，参照受害人前一年的平均收入或者当地同行

轻伤害的赔偿标准，造成轻伤的赔偿鉴定费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用；造成他人残疾的，赔偿伤残补助金和辅助器具费；造成他人死亡的。还需要承担死者家属的精神抚慰金。

赔偿的范围包括死亡/伤残费用、医疗费用以及财产损失费用。 1、交强险有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：110000元；医疗费用赔偿限额：10000元；财产损失赔偿限额：2000元。 2、交强险无责任的赔偿限额；死亡伤残赔偿限额：11000