昆山工伤赔偿计件工资怎么算的-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工受工伤之后，所赔偿的计件工资是按照前一年的平均计算的，受工伤的员工接受治疗期间，用人单位应正常给员工发工资，停工留薪的期限不能超过12个月，在此期间单位不能解除劳动合同。

律师普法

昆山市工伤赔偿问题
工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。 3、劳动

2020.12.02 274
昆山市工伤的基本i资
需要依据认定的工伤等级来具体判断。

2020.05.26 126
昆山市工伤赔偿标准是多少
工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，按照《工伤保险条例》和《昆山市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计

2020.09.25 379

专业问答

2018昆山个税工资怎么计算
全月应纳税额不超过1500元税率为3%02、超过1500元至4500元税率为10%1053、超过4500元至9000元税率为20%5554、超过9000元至35000元税率为25%10055。工资个税

2022-10-30 15,340
昆山工伤赔偿怎样发放
像你现在这种情况，最好和你嫂子商量，主要是父母那部分。协商不行走法律诉讼，依照法律法规来解决此事。毕竟是一家人自己内部处理好。或者了解一下昆山工伤赔偿的发放规定。

2023-07-05 15,340
计算工伤赔偿金时工资的计算方法怎么算
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，其工伤期间的工资应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行一定的赔偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次

2023-04-08 15,340
民工工伤工资计件工伤怎么计算？
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重

2022-06-17 15,340

法律短视频

01:03
工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

752 2022.05.23
00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

7,148 2022.04.17
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,972 2022.04.17