委派人员劳动合同如何签订？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

是委派单位、接受委派单位和劳动者之间，就委派劳动到接受委派单位工作而订立的明确相互之间权利和义务的协议。按照委派单位和接受单位之间关系不同，又可以将委派分为内部委派和外部委派两种。内部委派是指委派单位因工作需要将劳动者委派到自己的子公司或分公司或与自己有业务联系的其他单位履行劳动义务的行为；外部委派是专门从事劳务派遣业务的劳务派遣公司，根据与接受劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，将与自己建立劳动关系的劳动者派遣到接受派遣单位工作的行为。上面就是委派劳动合同的解答

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律师普法

劳动合同怎么签如何签订劳动合同
签订劳动合同注意事项：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，全部采用书面形式；出于用人单位与劳动者真实意思表示；用人单位与劳动者具有法律规定的主体资格；签订前用人单位履行告知义务；其他。

2020.04.09 219
委派人员的劳动合同怎么写?
委派人员（被派遣劳动者）的劳动合同应当填写以下内容：劳动者、用人单位与用工单位的基本信息；劳动合同期限与派遣期限；工资；五险一金；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。

2020.03.04 52
派遣人员如何解除劳动合同
被派遣劳动者可以通过以下方法与劳务派遣单位解除劳动合同：劳动者与劳务派遣单位协商一致解除；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

2020.12.11 122

专业问答

用人单位与劳务派遣劳动者签订劳动合同，劳动员如何处理
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定

2022-05-07 15,340
委托个人签订劳动合同
劳动者委托他人的，需要携带委托书以及与用人单位存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理

2022-03-22 15,340
和劳务派遣公司签订劳动合同，如何上缴员工工资
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定

2022-04-14 15,340
派遣人员如何解除劳动合同
劳务派遣人员可以通过下列方法来与劳务派遣单位解除劳动合同：劳动者与劳务派遣单位协商一致解除；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,098 2022.10.03
01:27
能委托他人签订合同吗
在我国，合同的签订主体不一定是本人，本人可以通过代理制度，由法律选定代理人或者由自己选定代理人，由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指，代理人以被代理人的名义，也就是上面所说的本人，在法定或者指定的代理的权限内，与其他第三人实施民事法律行

1,940 2022.04.17
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,276 2022.04.17

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