更新时间:2022.10.11
《民法典》签完转让合同是不可以违约的,否则需要承担违约责任。违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当
1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催
违约方可以起诉解除合同。我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当
民法典规定单务合同可以解除。因不可抗力致使不能实现合同目的的、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的、双方当事人协商一致的,可以依法进行解除。
居间合同不能随时解除,合同解除应当满足双方协商一致或者出现法定解除情况。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同
单方解除合同的法律后果有: 1、一方合法单方解除合同的,合同约定的权利义务终止,可不再履行合同; 2、一方擅自单方解除合同的,应承担相应的违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情
合同可以解除的法定情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务
法定解除合同的情形如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务
劳动合同不可以要求担保,若用人单位约定担保内容,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
解除合同的法定条件是当事人协商一致或者合同约定的解除事由发生了;因不可抗力致使不能实现合同目的;以及在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的等条件。